A.勞動合同

B.勞動協(xié)議

C.集體合同

D.工會合同

A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判

B.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中

C.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關(guān)系

D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判

E.勞動者應(yīng)受到特別保護(hù)

A.集體合同的主體是企業(yè)與工會或行業(yè)組織工會

B.集體合同是要式合同，一般都要求以書面形式簽訂

C.工會一方違背集體合同規(guī)定的義務(wù)，一般要承擔(dān)法律和經(jīng)濟責(zé)任

D.勞動合同的效力要高于集體合同，對集體合同的內(nèi)容有規(guī)范作用

A.經(jīng)營管理的基本情況

B.招用職工及簽訂勞動合同的情況

C.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容

D.獎勵處罰職工、單方解除勞動合同的情況以及裁員的方案和結(jié)果，評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果

A.集體合同是用人單位與本單位的工會組織就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商談判簽訂的書面協(xié)議

B.集體合同能夠成為處理勞動爭議，特別集體勞動爭議的法律依據(jù)

C.集體合同的內(nèi)容要合法，集體合同的勞動條件不能低于法律、法規(guī)所確定的勞動標(biāo)準(zhǔn)

D.集體合同與勞動合同有很大的區(qū)別，一經(jīng)合法簽訂，就具有法律效力，且效力低于合同

A.勞動合同制度

B.集體談判制度

C.集體合同制度

D.三方協(xié)商機制