A.勞動法律關系不是強制性法律

B.勞動法律關系是單務關系

C.勞動法律關系具有國家強制性

D.勞動法律關系是雙務關系

E.勞動法律關系的內容是權利和義務

A.商事賬簿法律關系體現的是一種綜合復雜的法律關系

B.商事賬簿法律關系涉及多個當事人，且不限于商主體

C.商事賬簿法律關系既有勞動雇用關系，又有授權委托關系

D.商事賬簿法律關系的客體同樣具有多樣性

以下關于勞動法律關系的說法正確的是（） .

(A) 勞動法律關系不具有法律強制性

(B) 勞動法律關系是單務關系

(C) 勞動法律關系具有國家強制性

(D) 勞動法律關系雙務關系

(E) 勞動法律關系的內容是權力和義務

A.勞動法律關系的主體是構成勞動法律關系的第一要素，包括勞動者和用人單位

B.勞動法律關系的內容是勞動法律關系的基本要素，是勞動法律關系的核心和實質

C.勞動法律關系主體的權利和義務具有統一性和對應性

D.勞動法律關系的主體是指勞動法律關系雙方共同指向的勞動行為

A.勞動法律關系不是強制性法律

B.勞動法律關系是單務關系

C.勞動法律關系具有國家強制性

D.勞動法律關系是雙務關系

E.勞動法律關系內容是權利與義務

A.勞動法律關系與民事法律關系的主體及主體權利義務都不相同

B. 勞動法與社會保障法的內容具有一定的交叉性

C. 勞動法和民法的調整對象產生的基礎相同

D. 勞動法律關系與民事法律關系的主體相同，但主體的權利義務不同

A.勞動法律關系是勞動關系的抽象形態

B.勞動法律關系的內容是雙反關系

C.勞動法律關系是雙務關系

D.勞動法律關系具有國家強制性

E.勞動法律關系不具有國家強制性

A.侵犯商業秘密本質上屬于侵權，違反競業禁止本質上屬于違約

B.本案存在法律關系競合，K公司有選擇權

C.勞動關系優先于商事關系

D.鄧某的主張應予支持

A.侵犯商業秘密本質上屬于侵權，違反競業禁止本質上屬于違約

B.本案存在法律關系競合，K公司有選擇權

C.勞動關系優先于商事關系

D.鄧某的主張應予支持

A.勞動法律關系主體的特定性

B.勞動法律關系的主體之間平等性和隸屬性交錯共存

C.勞動法律關系的內容體現了國家與當事人的雙重意志

D.勞動法律關系的客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為和財物

E.勞動法律關系是圍繞勞動者的保護展開的