A.這一評價過程往往涉及大量的職業判斷

B. 評價時應盡可能地使用通用的模型和標準

C. 企業規模影響其內部控制的整體有效性

D. 這一評價不涉及舞弊導致的重大錯報風險

A.所謂信息系統是指與財務報告相關的信息系統

B. 所謂的信息系統是指由自動化程序執行的系統

C. 企業的業務流程應當與采用的信息系統相適應

D. 信息技術的采用有助于發現對財務數據的篡改

A、注冊會計師應當從六個方面了解被審計單位及其環境，以評估重大的錯報風險

B、不論了解哪方面，注冊會計師均應詢問被審計單位管理層及其它內部相關人員

C、審計準則要求注冊會計師在了解被審計單位及其環境時必備實施分析程序

D、不論了解被審計單位及其環境的哪個方面，注冊會計師均應實施分析程序

A.T公司的應收賬款余額僅占未審資產總額的0.5%

B.以前年度從未通過函證程序發現任何錯誤或舞弊

C.T公司賒銷審批制度科學有效，控制風險一貫低

D.全部債務人均在G省，數月連降暴雨，無法通郵

A.認定層次的重要性水平與評估的重大錯報風險反向變動

B. 可接受檢查風險與所需審計證據數量之間成反向變動關系

C. 重要性水平和審計證據的數量之間存在反向變動關系

D. 注冊會計師可以通過調高重要性水平來降低審計風險

A.以職業謹慎態度，勸阻該公司停止舞弊

B.運用專業知識，判斷該公司是否存在舞弊

C.與該公司管理當局討論，詳細記錄于工作底稿

D.向證券監管機構報告，并要求通知廣大股東

A.細節測試適用于對各類交易、賬戶余額和披露的測試，特別適用于對存在、發生、計價的認定的測試

B.相對于在控制測試中利用以前測試結論而言，注冊會計師對在細節測試中列報以前細節測試的結論和證據更加謹慎

C.當在一段時間內存在大量重復發生的交易時，注冊會計師可以用實質性分析程序代替細節測試

D.將財務報表與相關財務記錄相核對、檢查財務報表編制過程中作出的重大會計分錄和其他重大會計調整均屬于細節測試

A．人力資源管理的核心是人員數量是否足夠，是否能通過人員招聘發展更多的客戶

B．應使執業人員了解提高業務質量及遵守職業道德規范是晉升更高職位的主要途徑

C．制定政策與程序，防止會計師事務所將職員的薪酬與該職員實現的業務收入聯系

D．對于應聘的每個人員，都應進行相同的背景檢查，詢問是否存在未決的法律問題

A.確定管理層是否有舞弊行為

B.確定管理層在編制財務報表時采用的財務報告編制基礎是否是可接受的

C.確定管理層是否認可并理解其與財務報表相關的責任

D.確定被審計單位是否利用了專家的工作

A.細節測試適用于對各類交易、賬戶余額、列報與披露的測試，特別適用于對存在、發生、計價的認定的測試

B.相對于在控制測試中利用以前測試結論而言，注冊會計師對在細節測試中利用利用以前細節測試的結論和證據更加謹慎

C.當在一段時間內存在大量重復發生的交易時，注冊會計師可以用實質性分析程序代替細節測試程序

D.將財務報表與相關財務記錄相核對、檢查財務報表編制過程只能夠做出的重大會計分錄和其他重大會計調整均屬于細節測試