A.企業(yè)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)

B.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致

C.質(zhì)量方針應(yīng)可測(cè)量

D.質(zhì)量方針為建立和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)提供框架

A、質(zhì)量方針為質(zhì)量目標(biāo)的建立提供了框架

B、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針和持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致

C、質(zhì)量目標(biāo)只要包括滿足產(chǎn)品要求的內(nèi)容即可

D、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的，并應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)

A.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)毫無關(guān)系

B.質(zhì)量方針可以提供制定質(zhì)量目標(biāo)

C.質(zhì)量目標(biāo)是建立在質(zhì)量方針的基礎(chǔ)上

D.質(zhì)量目標(biāo)是定量的

A.質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的。

B.質(zhì)量目標(biāo)通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定。

C.通常對(duì)組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)在組織的（）規(guī)定。

A.所有職能和層次上

B.相關(guān)職能和層次上

C.最高層次上

D.基層工作單元上

A.范圍

B.邊界

C.活動(dòng)

D.過程

下列（）正確解釋了關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針的關(guān)系。

A．質(zhì)量目標(biāo)是落實(shí)質(zhì)量方針的具體要求

B．質(zhì)量方針是落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)的具體要求

C．質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針的概念是相同的

D．質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針是沒有關(guān)系的兩個(gè)概念

質(zhì)量管理的首要任務(wù)是()。

A.確定質(zhì)量方針、目杯和職責(zé)

B.建立有效的質(zhì)量管理體系

C.質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)

D.確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)

A.“體系”就是指“一組基本單元簡(jiǎn)單的組合而成的”

B.“管理體系”就是通過質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的過程

C.質(zhì)量管理體系也可定義為：“在質(zhì)量方面指揮和控制組織的建立方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素

D.質(zhì)量管理體系的作用是用以指揮和控制組織質(zhì)量方針、目標(biāo)的建立與實(shí)施

E.“管理體系”是指建立方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系