根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受()天產假。

根據《女職工勞動保護特別規定》規定，用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工()條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。

A.工作

B.休息休假

B.C.勞動安全衛生

D.收入

A.中華人民共和國境內的國家機關及其女職工，不適用《女職工勞動保護特別規定》

B.本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止

C.中華人民共和國境內的國家機關及其女職工，不適用《女職工勞動保護特別規定》

根據《女職工勞動保護特別規定》規定，在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的()。

根據《女職工勞動保護特別規定》規定，對哺乳未滿()周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

《女職工勞動保護特別規定》不適用于女農民工。()

個體工商戶及其女職工不適用《河南省女職工勞動保護特別規定》。()

參考答案：錯誤

根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立 ()等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

A.女職工衛生室

B.孕婦休息室

B. C.醫務室

D.哺乳室

A.《女職工勞動保護特別規定》自1988年公布施行

B.中華人民共和國境內的企業事業單位等用人單位及其女職工，不適用《女職工勞動保護特別規定》

C.小李懷孕8個月了，用人單位不得安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間