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第1題
任職資格分析包括()。
A.必備知識分析
B.必備智力分析
C.必備經驗分析
D.必備能力分析
E.必備心理素質分析
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第2題
任職資格分析主要包括對員工（）等內容的分析，目的是確定從事崗位工作的最低任職資格標準
A.必備知識
B.工作經驗
C.技能水平
D.心理素質
E.身體條件
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第3題
工作分析的目的包括明確任職資格、明確責任與權力、工作評估及制定薪酬制度等很多方面。()
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第4題
任職資格分析的目的是確認工作執行人員的最低任職資格條件。主要包括（)
A.必備知識分析
B.必備經驗分析
C.必備能力分析
D.必備心理素質分析
E.必備身體素質分析
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第5題
任職資格分析的目的是確認工作執行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內容（)
A.必備的知識
B.必備的經驗
C.必備的品德
D.必備的能力
E.必備的心理素質
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第6題
保險公司高級管理人員應當了解反洗錢法律法規，接受反洗錢培訓，通過保險監管機構組織的包含反洗錢內容的任職資格知識測試，其任職資格核準申請材料中應當包括接受反洗錢培訓情況報告及本人簽字的履行反洗錢義務的承諾書。此題為判斷題(對，錯)。
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第7題
依據《保險業反洗錢工作管理辦法》（保監會令[2011]52號），保險公司、保險資產管理公司董事、監事、高級管理人員任職資格核準申請材料中應當包括接受反洗錢培訓情況報告。（）此題為判斷題(對，錯)。
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第8題
財政部門對各單位從事會計工作的人員是否具備會計從業資格實施監督，具體內容包括：從事會計工作的人員是否取得會計從業資格證書，并接受管理，會計機構負責人是否符合任職條件等。（）此題為判斷題(對，錯)。
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第9題
對工作執行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（)
A、必備心理素質分析
B、必備的身體素質分析
C、必備經驗分析
D、必備知識分析
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第10題
用電檢查員資質管理，是對用計量運維從業人員任職必備資格的考評認定與資質信息管理的過程。（)
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第11題
監管部門對金融機構高級管理人員的任職資格管理包括任職資格審核、任職期間考核、任職資格取消、任職資格檔案管理等工作。（）
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