A.內(nèi)容效度主要采用測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)表示

B.內(nèi)容效度反映的是跨評(píng)價(jià)人員的可靠性

C.內(nèi)容效度關(guān)心的是理論構(gòu)想的特征

D.內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷法

E.內(nèi)容效度適用于能力測(cè)驗(yàn)和潛力測(cè)驗(yàn)

A.內(nèi)容效度反映的是跨評(píng)價(jià)人員的可靠性

B.內(nèi)容效度的檢驗(yàn)任務(wù)由專家挑選

C.內(nèi)容效度適合用于能力測(cè)驗(yàn)和潛力測(cè)驗(yàn)

D.內(nèi)容效度主要采用測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)表示

A.內(nèi)容效度的確定方法主要是邏輯分析法

B.內(nèi)容效度的確定還可以用比較兩個(gè)復(fù)本測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)的再測(cè)法

C.內(nèi)容效度主要應(yīng)用于成就測(cè)驗(yàn)，也適用于某些用于選拔和分類的職業(yè)測(cè)驗(yàn)

D.內(nèi)容效度缺乏理想的數(shù)量指標(biāo)是它突出的問(wèn)題

A.預(yù)測(cè)效度和內(nèi)容效度

B.構(gòu)想效度和內(nèi)容效度

C.預(yù)測(cè)效度和構(gòu)想效度

D.效標(biāo)效度和內(nèi)容效度

內(nèi)容效度主要應(yīng)用于人格測(cè)驗(yàn)和能力傾向測(cè)驗(yàn)。()

A.內(nèi)容效度指研究工具中項(xiàng)目能反映所測(cè)量的內(nèi)容的程度

B.內(nèi)容效度是反映研究工具與現(xiàn)有測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)間的相關(guān)關(guān)系

C.內(nèi)容效度是指研究工具作為未來(lái)情況預(yù)測(cè)指標(biāo)的有效程度

D.內(nèi)容效度是指研究工具所獲得結(jié)果的一致程度

E.內(nèi)容效度多由專家委員會(huì)來(lái)進(jìn)行評(píng)議

內(nèi)容效度測(cè)試可用于評(píng)估應(yīng)聘者潛力。()