更多“男職工配偶生育可享受15天陪護假，薪資待遇不變。（）”相關的問題
第1題
男職工未就業配偶可以享受公司女職工計劃內生育費用報銷待遇。 （)
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第2題
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定不享受生育醫療費用待遇。（)
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第3題
男職工陪產假可在配偶產假期間分批次休息。（)
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第4題
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。（)
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第5題
95580熱線可受理行內員工的薪資待遇問題。（)
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第6題
女職工生育雙胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（)
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第7題
福利假分為年假、婚假、生育假、喪假等。（)
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第8題
本集團正式員工本人或配偶生育時，可憑出生證明及戶口冊申請生育賀禮300元。（)
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第9題
在生育保險待遇中生育期間的經濟補償高于養老、醫療等保險。（)
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第10題
職工休有薪假（探親、婚假、喪假、計生假、陪護假)，乘務人員生活補貼、堵漏獎、工效獎按實際出勤趟數計發。（)
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