A.專業人員和專用設備得到充分利用，能達到資源的最合理利用

B.工作人員受多重領導

C.有利于各職能部門的橫向業務聯系

D.矩陣型組織結構中每一個工作部門只有一個指令源

E.適用于大型組織系統

下列關于績效計劃說法錯誤的是().

A績效計劃是績效管理的第一個環節

B績效目標主要強調與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為

C績效計劃中設定的績效指標或工作標準必須是可以清晰測量的

D績效計劃的溝通階段就是管理者與員工通過反復的溝通,就績效計劃的內容達成一致的過程

A.組織

B.激勵

C.確定目標

D.組織和激勵

A.所有的管理者都應是領導者

B.領導建立在合法的、有報酬的和強制性的權力基礎上

C.領導者必須有部下或追隨者

D.領導者擁有影響追隨者的能力或力量

E.領導行為具有明確的目的，可以通過影響部下來實現組織的目標

A.道德型領導理論

B.仆人型領導理論

C.變革性領導理論

D.交易型領導理論

A.魅力型

B.變革型

C.遠見型

D.戰略型

A.甲某只犯了組織、領導、參加恐怖活動組織罪，對乙某組織的殺人行為不負刑事責任

B.甲某只犯了組織、領導、參加恐怖活動組織罪，但對乙某組織的殺人行為也應負刑事責任

C.甲某的行為已經犯了組織、領導、參加恐怖活動組織罪與故意殺人罪，實行數罪并罰

D.甲某犯了組織、領導、參加恐怖活動組織罪與故意傷害罪，實行數罪并罰

A.確定方向

B.協調員工

C.控制和/或解決問題

D.激勵與鼓舞