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題目
A.離職申請必須本人于人事系統中提交，試用期員工至少提前3天申請，轉正后員工至少提前30天申請
B.離職交接表必須本人簽字+退工牌和押金
C.員工最后工作日當天下班前到人事辦理離職手續，確認考勤并簽字后方可離職
D.清楚告知員工離職前所有未發的績效+提成，離職后第四個月的28號發放
E.確保離職員工離職當日均已提交離職申請流程，以確保社保、公積金及時停繳
F.員工離職日期必須為最后工作日，如晚于最后工作日的，將會影響員工薪資，且會導致多產生渠道招聘費
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第1題
A.要求離職的員工必須以書面形式向公司提出離職申請
B.離職員工要在在本單位、本工序內辦理完移交手續
C.離職手續辦理流程復雜，不辦也罷
D.員工不辦理任何手續，不辭而別、不在職3天以上的，按嚴重違反公司制度處理
第5題
A.負責指導員工進行離職手續辦理
B.負責員工離職申請的審核及離職面談
C.負責員工離職工作交接的安排與監督
D.負責員工離職工資的核算
第9題
會計人員離職時，由會計機構負責人辦理交接手續；會計機構負責人離職時，可以由會計人員辦理交接手續。( )
第10題
會計機構負責人(會計主管人員)因工作調動或離職而辦理交接手續，必須由單位負責人會同主管單位一并監交。（）
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