A.生育津貼的支付期限一般與產假期限一致，不少于90天

B.生育津貼=公司本年度人均工資/30天*休假天數

C.生育醫療費包括女職工因懷孕生育發生的檢查費用

D.職工未就業配偶也可以享受生育津貼

A.生育津貼的支付期限一般與產假期限一致，不少于90天

B.生育津貼=公司本年度人均工資/30天*休假天數

C.生育醫療費包括女職工因懷孕生育發生的檢查費用

D.職工未就業配偶也可以享受生育津貼

A.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇

B.職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金由生育保險基金支付

C.生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼兩部分

D.生育津貼支付期限一般與產假期限一致，一般不少于98天

A.Y.是

B.N.否

A.享受法定正常產假90天

B.在實行生育保險社會統籌的地區,生育津貼按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天

C.在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天

D.享受包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等在內的生育醫療服務

E.部分地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長180天;對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助

A.生育保險的享受對象必須是女職工

B.生育保險的享受對象必須符合法定結婚年齡

C.胎兒存活時產婦才能享受生育保險待遇

D.產婦的正常產假為120天，其中產前假期為30天，產后假期為90天

A.生育保險的享受對象必須是女職工

B.生育保險的享受對象必須符合法定結婚年齡

C.胎兒存活時產婦才能享受生育保險待遇

D.產婦的正常產假為120天，其中產前假期為30天，產后假期為90天

A.女職工個人應當按照工資的1％繳納生育保險費

B.女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發

C.女職工生育難產的，增加產假l5天

D.女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒。增加產假l5天

E.女職工懷孕3個月以內流產的，不享受產假待遇

A.我國生育保險待遇就是生育津貼，以保障女員工產假期間的基本生活需要

B.生育保險費由企業與員工共同繳納

C.生育津貼按照本企業上年度員工月平均工資計發

D.生育保險的繳費比例由中央政府統一確定，目前為企業員工工資總額的1%

依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期間的生育津貼，以下說法正確的是()。

A.對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付

B.對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付

C.對未參加生育保險的，由個人支付