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題目

[單選題]

符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定的女職工,因生育或引、流產(chǎn)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,實(shí)行定額結(jié)算制度。定額費(fèi)用不包括()。

A.產(chǎn)前檢查費(fèi)

B.產(chǎn)前診斷費(fèi)

C.生育醫(yī)療費(fèi)

D.生育津貼

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第1題

在我國能享受生育保險(xiǎn)待遇的是()。

A.達(dá)到法定結(jié)婚年齡,并符合國家計(jì)劃生育政規(guī)定的女職工生育

B.正式登記結(jié)婚,并符合國家計(jì)劃生育政規(guī)定的女職工生育

C.符合國家計(jì)劃生育政流規(guī)定的女職工生育

D.達(dá)到法定結(jié)婚年齡,正式登記結(jié)婚并符合國計(jì)生育政策規(guī)定的女職工生育

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第2題

目前,符合計(jì)劃生育的女職工生育享受不少于()天的產(chǎn)假。

A.90天

B.100天

C.120天

D.150天

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第3題

目前,符合計(jì)劃生育的女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假?

A.90 天

B.100天

C.120天

D.56天

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第4題

在我國能享受生育保險(xiǎn)待遇的是達(dá)到法定結(jié)婚年齡,正式登記結(jié)婚,并符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工生育。()
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第5題

女職工未婚生育因違法國家計(jì)劃生育政策,因此時(shí)不可以享受產(chǎn)假或者流產(chǎn)假的。()
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第6題

2000年4月,女職工王某被一家公司錄用,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限為5年。2004年5月,王某因懷孕休產(chǎn)假。公司勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的,產(chǎn)假為56天。王某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假,而是按照國家的規(guī)定休息90天。2003年8月,王某上班時(shí),公司管理人員告知王某,其超過56天的假期為曠工,并給予除名處理。王某遂向有關(guān)部門提出申訴。請(qǐng)用所學(xué)知識(shí)分析公司將王某除名的決定是否正確?

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第7題

師市女職工生育保險(xiǎn)住院分娩醫(yī)療費(fèi)用,符合計(jì)劃生育規(guī)定所發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi),最高限額為順產(chǎn)()元,剖腹產(chǎn)()元。每多生一個(gè)嬰兒增加()元

A.2000

B.4000

C.600

D.400

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第8題

某企業(yè)一位懷孕女職工產(chǎn)下雙胞胎,生產(chǎn)過程難產(chǎn)。該職工符合國家的相關(guān)計(jì)劃生育政策,符合享受生育社會(huì)保險(xiǎn)的條件。請(qǐng)計(jì)算出該職工可以享受的產(chǎn)假。

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第9題

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工,產(chǎn)期根據(jù)國家相關(guān)計(jì)劃生育條款規(guī)定執(zhí)行,若產(chǎn)前要求休息的,休息
天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假之內(nèi)(均需出具醫(yī)院證明,方能休假)。對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工,每日可為其哺乳一小時(shí)(具體按崗位及個(gè)人實(shí)際情況安排)()

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第10題

下列關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的表述,錯(cuò)誤的是()。

A.國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假

B.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

C.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資,但女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的除外

D.在勞動(dòng)場所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾

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第11題

下列與女職工勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)行特殊規(guī)定相關(guān)的說法錯(cuò)誤的是:()。

A.國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假

B.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

C.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資,但女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的除外

D.在勞動(dòng)場所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾

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