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題目
A.約定的試用期不得超過6個(gè)月
B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
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第3題
A.24個(gè)月
B.36個(gè)月
C.22個(gè)月
D.由勞動(dòng)合同雙方協(xié)定
第4題
A.10000
B.12000
C.5000
D.6000
第5題
A.違約金的支付主體是勞動(dòng)者
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定
C.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
第6題
A.工資必須以貨幣形式發(fā)放，不得以貨幣或者有價(jià)證券代替貨幣發(fā)放
B.工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人
C.勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)合同約定定額時(shí)，用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資
D.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷治療期間，用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
第7題
第8題
A.我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以是書面的，也可以是口頭的
B.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
C.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞動(dòng)合同是一種協(xié)議
第9題
A.定期勞動(dòng)合同到期
B.勞動(dòng)者退休
C.勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅
D.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)
第10題
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.3個(gè)月
D.9個(gè)月
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