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更多“員工離職，需提前一個月提交離職申請，且離職前必須體檢（）”相關的問題
第2題
A.離職申請必須本人于人事系統中提交，試用期員工至少提前3天申請，轉正后員工至少提前30天申請
B.離職交接表必須本人簽字+退工牌和押金
C.員工最后工作日當天下班前到人事辦理離職手續，確認考勤并簽字后方可離職
D.清楚告知員工離職前所有未發的績效+提成，離職后第四個月的28號發放
E.確保離職員工離職當日均已提交離職申請流程，以確保社保、公積金及時停繳
F.員工離職日期必須為最后工作日，如晚于最后工作日的，將會影響員工薪資，且會導致多產生渠道招聘費
第9題
A.試用期員工提前3天申請（提交書面離職申請并走企業微信線上審批）
B.正式員工提前30天申請（提交書面離職申請并企業微信線上審批）
C.提交離職審批后即可離職
D.離職審批通過后且離職手續簽批完成后方可離職，否則按曠工處理
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