題目
第1題
第2題
第3題
A.離職申請必須本人于人事系統(tǒng)中提交,試用期員工至少提前3天申請,轉(zhuǎn)正后員工至少提前30天申請
B.離職交接表必須本人簽字+退工牌和押金
C.員工最后工作日當(dāng)天下班前到人事辦理離職手續(xù),確認(rèn)考勤并簽字后方可離職
D.清楚告知員工離職前所有未發(fā)的績效+提成,離職后第四個月的28號發(fā)放
E.確保離職員工離職當(dāng)日均已提交離職申請流程,以確保社保、公積金及時停繳
F.員工離職日期必須為最后工作日,如晚于最后工作日的,將會影響員工薪資,且會導(dǎo)致多產(chǎn)生渠道招聘費(fèi)
第4題
第5題
A.資格預(yù)審文件停止發(fā)售之日起不得少于5個工作日
B.資格預(yù)審文件停止發(fā)售之日起不得少于7日
C.資格預(yù)審文件停止發(fā)售之日起不得少于7個工作日
D.資格預(yù)審文件停止發(fā)售之日起不得少于5日
第6題
A.3個工作日
B.5個工作日
C.7個工作日
D.15個工作日
第9題
A.至少提前8個工作日
B.如需通知客戶至少提前10個工作日
C.緊急事件至少提前5個工作日
D.如需通知客戶至少提前8個工作日
第10題
第11題
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