A.薪酬成本

B.預算控制

C.績效考評

D.薪酬制度

E.薪酬規定

A、對所有員工一視同仁

B、對骨干核心員工實行“薪酬領袖政策”

C、對一般員工實行“市場追隨政策”

D、對替代性很強的員工實行“拖后政策”

A.員工的聘用、培訓、辭退與辭職

B.員工的薪酬、考核、晉升與獎懲

C.董事長和總經理進行離任審計

D.掌握國家機密或重要商業秘密的員工簽訂有關崗位保密協議

A.企業招聘成本

B.員工離職的機會成本

C.日常監督成本

D.薪酬管理成本

A.企業經營戰略

B.組織文化和價值觀

C.環境特點

D.外部的競爭壓力

E.員工個人的需要

A.讓員工與企業共擔風險，共享收益

B.提高基本薪酬比重，提高整體薪酬水平

C.由公司承擔風險并享受收益，員工實行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平，降低獎金比重