A.非全日制用工時間可以和全日制用工時間一樣

B.在非全日制用工的情況下，勞動合同當事人終止合同需要符合約定的條件

C.非全日制用工時間具有不確定性

D.非全日制用工單位與勞動者通常建立雙重或多重勞動關系

A.薪酬發放周期最長不得超過半年

B.勞動者可以選擇是否約定試用期

C.勞動者可以在三個用人單位工作

D.雙方可隨時終止用工

E.必須訂立書面勞動合同

A.進行批評教育

B.立即終止用工

C.加強管理

D.及時上報有關部門

A.合同化用工

B.市場化用工

C.勞務工

D.非全日制用工

A.雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

B.雙方當事人一方都應提前三十日通知對方終止用工

C.除非有法定情形，雙方當事人不能通知對方終止用工

D.支付經濟補償后終止用工

A.10

B.7

C.15

D.2

A.訂立固定期限勞動合同應當約定試用期

B.試用期包含在勞動合同期限內

C.勞動者的試用期工資不得低于用人單位勞動合同約定工資的60%

D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期