A.即商品生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)“社會(huì)化”的關(guān)系

B.獲取利潤與滿足顧客需要的關(guān)系

C.滿足個(gè)別顧客需要與增進(jìn)社會(huì)福利的關(guān)系

D.滿足企業(yè)股東與員工之間的關(guān)系

E.滿足企業(yè)員工與消費(fèi)者的私人關(guān)系

A.需求滿足

B.業(yè)務(wù)過硬

C.人際關(guān)系好

D.待遇好

A.為員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升及調(diào)動(dòng)提供依據(jù)

B.引導(dǎo)員工行為

C.促進(jìn)管理者與員工之間的溝通

D.幫助員工不斷改進(jìn)工作，提升能力

A.既滿足用戶需求又方便用戶使用

B.滿足用戶需求

C.方便用戶使用

D.同用戶反復(fù)溝通

A.管理者與員工一對一面談

B.若千管理者與一個(gè)員工面談

C.管理者與員工團(tuán)體面談

D.員工間面談

A.績效考核

B.績效加薪

C.成本預(yù)算

D.員工溝通

E.員工監(jiān)督

人際技能要求管理者掌握評價(jià)和激勵(lì)員工的一些()。

A技術(shù)

B方法

C技術(shù)和方法

D能力

A.強(qiáng)化購買

B.快速購買

C.方便購買

D.臨時(shí)購買

A.主管安全負(fù)責(zé)人

B.副總經(jīng)理

C.最高管理者

D.主要負(fù)責(zé)人

A.全體員工

B.中高層管理者

C.有潛力的管理者

D.新員工(為了考核其能力)