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題目

[多選題]

崗位輪換在職培訓(xùn)方式的適用對(duì)象包括（)。

A.全體員工

B.中高層管理者

C.有潛力的管理者

D.新員工(為了考核其能力)

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ABCD

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第1題

（）多用于新員工的試用期培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)

A.崗位輔導(dǎo)

B.崗位輪換

C.小組學(xué)習(xí)

D.企業(yè)教練

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第2題

以下哪些情況下需要進(jìn)行培訓(xùn)（)？

A.新員工加盟企業(yè)

B.員工即將晉升或崗位輪換

C.環(huán)境的改變要求不斷地培訓(xùn)老員工

D.滿足組織發(fā)展的需要

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第3題

作為績(jī)效反饋的面談方式有（)。

A.管理者與員工一對(duì)一面談

B.若千管理者與一個(gè)員工面談

C.管理者與員工團(tuán)體面談

D.員工間面談

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第4題

兩個(gè)員工從自己的崗位上辭職了，公司管理者面臨著尋找新員工填補(bǔ)這兩個(gè)位置。他面臨的是非程序化決策。（)

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第5題

工作系統(tǒng)績(jī)效的主要測(cè)量指標(biāo)包括（但不限于)（)。

A.簡(jiǎn)化崗位劃分

B.交叉培訓(xùn)

C.崗位輪換

D.留住員工和內(nèi)部晉升比率

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第6題

（)是一種最傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方式，最早時(shí)沒(méi)有一定方法和程序，新員工只能從觀察和體驗(yàn)中獲得技能，因而見(jiàn)效速度相當(dāng)慢。

A.導(dǎo)師制

B.師帶徒

C.工作輪換

D.教練

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第7題

培訓(xùn)是飯店一項(xiàng)持續(xù)不斷的重要工作，飯店培訓(xùn)對(duì)象的多層次性決定飯店培訓(xùn)種類(lèi)多，針對(duì)老員工飯店主要應(yīng)進(jìn)行（）。

A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.崗位輪訓(xùn)

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第8題

（）是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)改革的實(shí)踐活動(dòng)中出現(xiàn)的一個(gè)新事物

A.競(jìng)聘上崗

B.崗位輪換

C.在職培訓(xùn)

D.終身雇傭

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第9題

反洗錢(qián)培訓(xùn)的對(duì)象包括:反洗錢(qián)管理人員、業(yè)務(wù)管理人員、新員工的入職培訓(xùn)、反洗錢(qián)崗位人員。（）

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第10題

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定應(yīng)滿足（)。

A.滿足顧客需求

B.方便員工使用

C.方便管理者使用

D.與員工能力相適應(yīng)

E.與管理者能力相適應(yīng)

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