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題目
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,但可以低于用人單位所在地的最低工資標準
D.試用期內，用人單位可以隨意解除勞動合同，并無需說明理由
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更多“根據《勞動合同法》，以下有關試用期的表述中，說法正確的有：A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，”相關的問題
第1題
A.勞動合同期限為半年,試用期為一個月
B.勞動合同期限為兩年，試用期為三個月
C.試用期包含在勞動合同期限內,試用期工資可以為勞動合同約定工資的百分之七十五
D.勞動合同期限為五年。試用期為六個月
第2題
A.勞動合同期限為半年，試用期為一個月
B.勞動合同期限為兩年，試用期為三個月
C.試用期包含在勞動合同期限內，試用期工資可以為勞動合同約定工資的百分之七十五
D.勞動合同期限為五年，試用期為六個月
第3題
《勞動合同法》中關于試用期的規定，下列表述不正確的是()
A試用期最長可達8個月
B以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期不滿三個月不得約定試用期
C試用期包含在勞動合同期限內
D同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
第5題
根據《勞動合同法》的規定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。
A.試用期
B.勞動報酬
C.保守商業秘密
D.福利待遇
第6題
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
A 正確
B 錯誤
第7題
根據《勞動合同法》的規定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。
A．勞動報酬
B．試用期
C．保守商業秘密
D．福利待遇
第8題
根據勞動合同法的相關規定，對于試用期的計算方法，下列說法中正確的有()。
A.勞動合同期限1年以上3年以下的，試用期不得超過3個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
C.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過1年
D.3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
第9題
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期。
A 正確
B 錯誤
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