A.結構完整

B.嚴密監督

C.完全控制

D.激勵鼓動

A.命令式

B.教練式

C.授權式

D.支持式

A.魅力型領導

B.交易型領導

C.改變型領導

D.權變型領導

A.魅力型領導

B.交易型領導

C.改變型領導

D.權變型領導

A.麥格雷戈的X理論

B.麥格雷戈的Y理論

C.理性經濟人假設理論

D.領導風格理論

A.獨裁型領導

B.民主型領導

C.參與型領導

D.放任型領導

A.領導參與模型

B.領導權變模型

C.路徑—目標理論

D.領導生命周期理論

A.不同的制度文化，對制度的內容、作用和實施方法的理解與認識沒有差異

B.組織的管理制度反映出組織的管理風格，同時也是組織文化的反映

C.管理中的“硬性制度”與“柔性制度”，僅僅是制度本身的差異，不能反映制度文化的差異

D.按照組織文化的理論，采用嚴密、復雜的規章制度來控制員工比對員工實行“軟約束”效果要好

A.X理論;Y理論

B.X理論;一般管理理論

C.人際關系學說;X理論

D.行政組織理論;Y理論