A.非全日制用工時間可以和全日制用工時間一樣

B.在非全日制用工的情況下，勞動合同當事人終止合同需要符合約定的條件

C.非全日制用工時間具有不確定性

D.非全日制用工單位與勞動者通常建立雙重或多重勞動關(guān)系

A.在校大學生打工的行為不是擇業(yè)行為

B. 在校大學生打工的行為不是就業(yè)行為

C. 在校大學生打工的行為不屬于全日制用工

D. 在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同

非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

A.非全日制員工最多可以與兩個用人單位訂立勞動合同

B.非全日制員工可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同

C.非全日制員工不得再與其他用人單位訂立全日制勞動合同

D.非全日制員工與其他用人單位訂立勞動必須通知本單位

A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

A.勞務派遣單位可以以全日制用工形式招用被派遣勞動者

B.全日制勞動用工和非全日制勞動用工都可以約定試用期

C.非全日制勞動用工一般平均每日工作時間不超過8小時，每周工作時間累計不超過40小時

D.非全日制勞動用工中，用人單位未提前通知勞動者終止用工，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償

A.全日制用工勞動合同

B.非全日制用工勞動合同

C.全日制勞動合同

D.非全日制勞動合同

E.勞務派遣用工勞動合同

A.全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同

B.固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同

C.有效合同和無效合同

D.有名合同和無名合同