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[判斷題]

培訓可采取多種方式，常用的培訓方式有集中授課、講座、交流會、觀看錄像、案例研究、研討、現場指導、崗位輪換等，各單位或部門根據實際情況自行選用。（)

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第1題

管理人員管理技能培訓方式包括（)。

A.集中授課

B.工作輪換

C.多層次參與管理

D.在職輔導

E.高級研習班、研討會、報告會、熱點案例研究討論等

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第2題

培訓形式：學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、看錄像、研討交流、現場示范等。（)

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第3題

飯店在職培訓可以采取講座、討論、技術比賽等多種方式進行。（)

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第4題

人力資源管理中進行培訓的方法中，將培訓項目的標準解決方法和技巧制成錄像存在錄像帶或光盤上，培訓時，通過播放錄像的形式進行培訓，這種方法是（）

A.電腦化指導

B.電教培訓

C.授課法

D.案例法

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第5題

根據培訓項目確定培訓方式，一般不采用（)的方式來進行。

A.分散授課

B.分組討論

C.集中授課

D.個人演練

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第6題

企業為了節省培訓成本，最可能選擇的培訓方法是（)。

A.研討或案例分析

B.網絡和遠程教學

C.師帶徒制

D.工作輪換

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第7題

下列關于商戶培訓對象及培訓方式描述錯誤的是（)。

A.主要培訓對象為商戶收銀人員和財務人員

B.培訓方式可采取上門培訓的方式，也可采取集中培訓的方式

C.收單行對特約商戶的培訓實行登記管理制度

D.《特約商戶培訓表》可留存在商戶處保管，也可歸入商戶檔案由收單行管理

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第8題

公共部門人力資源培訓的方法包括（)。

A.管理游戲法

B.研討室培訓法

C.案例分析培訓法

D.合作研究培訓法

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第9題

崗位輪換在職培訓方式的適用對象包括（)。

A.全體員工

B.中高層管理者

C.有潛力的管理者

D.新員工(為了考核其能力)

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第10題

《關于明確疫情防控期間援企穩崗政策》企業職工參加崗位技能提升培訓和企業新型學徒制培訓等各類職業技能培訓，可依托自建或第三方線上培訓平臺將理論課（不低于總課時的（)%)由線下集中授課轉為線上學習并計入培訓時長，實訓和結業考核部分通過線下完成。

A.20

B.30

C.40

D.50

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培訓可采取多種方式，常用的培訓方式有集中授課、講座、交流會、觀看錄像、案例研究、研討、現場指導、崗位輪換等，各單位或部門根據實際情況自行選用。（)